Как получить возможность устройства в МВД (полиция) со средним специальным образованием или после 8 класса и армии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3379910
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, для того чтобы устроиться в МВД (полицию), необходимо иметь среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование, соответствующее квалификации, предъявляемой к должности сотрудника органов внутренних дел. Однако, если у аппликанта есть опыт службы в армии и соответствующие профессиональные навыки, то это может улучшить его шансы на успешный конкурсный отбор.
Для ответа на данный вопрос необходимо знать дополнительные подробности, поскольку требования к кандидатам на вакансию в МВД (полицию) могут различаться в зависимости от конкретной должности и региона Российской Федерации.
Однако в целом, для устройства на работу в МВД (полицию) обычно требуется наличие документов об образовании, прохождение медицинского освидетельствования, а также выполнение ряда других условий (например, отсутствие судимости). При этом отсутствие среднего образования может стать препятствием для прохождения отбора на службу в МВД (полицию).
Таким образом, для получения точного и подробного ответа на данный вопрос рекомендуется обратиться в ближайший отдел кадров МВД (полиции) или на сайт Министерства внутренних дел Российской Федерации для ознакомления с требованиями к кандидатам на соответствующие должности и необходимыми документами.
Статьи закона, применимые для ответа на данный вопрос:
- Статья 7 Федерального закона "О полиции"
- Статья 14 Федерального закона "О полиции"
- Статья 27 Федерального закона "О полиции"
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы