Как получить возмещение расходов на ремонт автомобиля: примеры судебной практики

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан возместить работнику расходы, связанные с выполнением им трудовых обязанностей, если это предусмотрено законом, коллективным договором, локальными нормативными актами или договором трудовыми обязательствами. В данном случае, действия руководителя были оговорены устно и в письменной форме не закреплялись. Следовательно, работодатель может отказать во возмещении расходов работнику, поскольку отсутствует письменный договор на ремонт автомобиля.

Для решения данного вопроса необходимо будет предъявить документы, подтверждающие факт проведения ремонта автомобиля работником за свой счет, а также доказать устное соглашение руководителя организации на проведение такого ремонта. Квитанции, подтверждающие понесенные расходы, также будут необходимы для подтверждения факта возникновения у работника расходов. Возможно, потребуется запросить дополнительные документы или провести дополнительное расследование, чтобы определить, можно ли обязать руководителя компенсировать расходы работнику. Напоминаем, что в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, устные договоры имеют юридическую силу и могут быть доказаны в любой форме, включая свидетельские показания.

Трудовой кодекс РФ: статья 136, пункт 1, пункт 2, пункт 4. Гражданский кодекс РФ: статья 779.