Как получить свою зарплату: советы для официально работающих главных бухгалтеров малых предприятий

Добрый день! Для начала необходимо обратиться к работодателю в письменной форме с просьбой выплатить задолженную заработную плату. В случае его отказа можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о взыскании необходимой суммы. Важно учитывать, что в случае ликвидации организации работникам выплата заработной платы является приоритетной перед другими видами долгов.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт;
2. Перечень работ, выполненных вами за период, за который требуется выплатить заработную плату;
3. Документ, подтверждающий ставку заработной платы, например, приказ о назначении на должность с указанием оклада или расчетный листок с указанием заработной платы за месяц;
4. Документы, подтверждающие задолженность по заработной плате, например, расчетный листок с необходимыми выплатами и датами их осуществления;
5. Копии обращений к работодателю с просьбой выплатить задолженность, при наличии таких обращений.

Если работодатель не выплачивает заработную плату, необходимо написать претензию и подать исковое заявление в суд, предоставив перечень документов, подтверждающих задолженность. Также, можно обратиться в органы государственной инспекции труда для защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: статьи 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142 Трудового кодекса Российской Федерации. Также возможны применение статей Гражданского кодекса Российской Федерации и Налогового кодекса Российской Федерации.