Как получить своевременный расчет по больничному? Советы и рекомендации

Здравствуйте. Если Вы желаете уволиться без отработки и получить расчет с трудовой книжки, то Вам следует письменно заявить о своем увольнении с указанием желаемой даты увольнения. Обратите внимание, что при увольнении без отработки сотрудник должен возместить работодателю фактически причиненный ущерб, если таковой имеется. Кроме того, следует продумать вопрос с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Рекомендую обратиться к своему кадровому специалисту или юристу для получения подробной информации и оформления документов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: - Заявление об увольнении без отработки в трёхдневный срок после последнего дня работы; - Медицинское заключение о временной нетрудоспособности (больничный лист); - Копия трудовой книжки; - Документ, подтверждающий личность (паспорт).

Также следует уточнить, что работодатель обязан выплатить все необходимые расчеты в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления об увольнении. Если работодатель не выполняет своих обязательств, необходимо обратиться в территориальный орган службы занятости населения.

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 83. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Статья 178. Расчеты по выплате среднего заработка и процентов, простоя.