Как получить субсидию на жилье, если вы военнослужащий на служебной квартире с ограниченным годовлением и проблемами со здоровьем?

Согласно Закону «О статусе военнослужащих» руководитель имеет право уволить военнослужащего по состоянию здоровья, который был признан ограниченно годным к военной службе. Однако, в данной ситуации имеет значение факт, что военнослужащий находится в списке на получение субсидии для покупки жилья. В соответствии с законодательством, наличие служебного жилья не лишает военнослужащего права на получение субсидии, если таковая предусмотрена для этого категории военнослужащих. Поэтому, если субсидия для покупки жилья предусмотрена для данной категории военнослужащих, то руководитель не имеет права уволить и исключить из списков части военнослужащего до фактического получения им данной субсидии.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Решение ВВК о признании ограниченно годным к военной службе.
2. Документы, подтверждающие выслугу лет в военной службе.
3. Документы, свидетельствующие о том, что вы находитесь в списках на получение субсидии для покупки жилья.
4. Документы, подтверждающие нахождение вами в служебной квартире.

Относительно правомерности решения руководителя об увольнении и исключении вас из списков части без предоставления субсидии, необходимо рассмотреть соответствующие нормативные акты и документы, регулирующие отношения в сфере военной службы в Российской Федерации. Также нужно изучить все обстоятельства данного конкретного случая и выработать индивидуальное решение с учетом правовых норм и положений, действующих на данный момент.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс РФ, статьи 286, 301, 303, 304, 305, 317, 329; - Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статьи 43, 46, 48; - Постановление Правительства РФ "Об утверждении Положения о порядке предоставления военнослужащим и работникам ведомственной защиты жилых помещений в собственность или на праве безвозмездного пользования" от 13.05.1996 № 617.