Как получить справку с работы и решить вопросы о аресте заработной платы с помощью пристава
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3743957
Ответы юристов (1)
В данной ситуации пристав имеет право требовать справку с работы для решения вопроса об аресте заработной платы. Согласно Закону Российской Федерации 'О взыскании алиментов на детей', пристав может принимать меры к принудительному исполнению обязательств по уплате алиментов, включая арест заработной платы должника. Для этого приставу необходимо установить размер заработной платы, которую нужно арестовать. Справка с работы является документом, подтверждающим размер заработной платы и является необходимым для проведения процедуры ареста.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
1. Заявление о выдаче справки с работы.
2. Копия трудового договора или иного документа, удостоверяющего трудовые отношения с работодателем.
3. Копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего занятость и размер заработной платы.
4. Копия платежного поручения или иного документа, подтверждающего уплату алиментов.
Для решения вопроса об аресте заработной платы применимы следующие статьи закона:
1. Статья 46 Федерального закона 'О взыскании алиментов на детей'.
2. Статья 300 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
3. Статья 15 Федерального закона 'Об исполнительном производстве'.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы