Как получить справку от педиатра для увольнения с работы из-за болезни ребенка

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, для увольнения с работы по причине заботы о болеющем ребенке необходимо предоставить медицинское заключение, которое подтверждает наличие заболевания и необходимость ухода за ребенком. Однако, педиатр не имеет права написать такую справку, так как это выходит за его компетенцию. Для получения подтверждающих документов следует обратиться к врачу-терапевту или специалисту, который лечит вашу дочь. После получения медицинского заключения, следует обратиться в управление по труду и социальной защите населения для прохождения процедуры увольнения с работы по уходу за больным ребенком. Дополнительно, рекомендуется ознакомиться с законом «О труде» и кодексом «Об образовании», где прописаны права и обязанности работников в таких случаях.

1. Медицинское заключение, подтверждающее наличие заболевания и необходимость ухода за ребенком.
2. Уведомление о прекращении трудового договора по соглашению сторон или заявление на увольнение по собственному желанию.
3. Документы, удостоверяющие личность работника.
4. Копия трудового договора.

1. Статья 113 Трудового кодекса РФ - Увольнение по собственному желанию работника.
   2. Статья 178 Трудового кодекса РФ - Увольнение исполнителя трудового договора по соглашению сторон.
   3. Статья 83 Кодекса Российской Федерации об образовании - Права работников, связанные с уходом за ребенком при его болезни.