Как получить справку о заработной плате для пенсионного возраста: опыт работы в коммерческом банке и сложности с ПФР

Почему Пенсионный фонд России не учел мою справку о заработной плате, которую я запросил для выхода на пенсию в 2002 году за 1990-1992 г.г., если я ушел на пенсию в ноябре 2017 года, несмотря на то, что моя организация делала отчисления в ПФР, и есть свидетели моей работы в коммерческом банке, а также что документы, которые затопило, организация не сдала в архив?

| Викентий, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, для подтверждения стажа и заработной платы работник может предоставить справку о заработной плате или другие документы, подтверждающие факт работы и размер заработной платы (статья 20 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

В данном случае, поскольку ПФР не принял справку о заработной плате за 1990-1992 годы из-за того, что организация не сдала документы в архив и они были затоплены, рекомендуется обратиться к свидетелям работы, которые могут подтвердить факт работы в указанный период и размер заработной платы.

Также возможный вариант - обратиться в государственные органы, например, в архив, чтобы установить факт работы и размер заработной платы в указанный период времени.

В любом случае, рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации для консультации и уточнения возможных вариантов подтверждения стажа и заработной платы в указанном периоде.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Заявление на получение пенсии, в котором должны указываться все необходимые данные, включая сведения о предыдущем месте работы и заработной плате.

  2. Документы, подтверждающие стаж работы на предыдущем месте работы (например, трудовую книжку или выписку из нее).

  3. Документы, подтверждающие заработную плату за соответствующий период работы (в данном случае - за 1990-1992 годы).

  4. Свидетельские показания работодателей или коллег, подтверждающие стаж работы и заработную плату.

  5. Документы, подтверждающие факт перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд.

  6. Выписку из приказа об увольнении или другие документы, подтверждающие прекращение трудового договора с предыдущим работодателем.

  7. Копии документов, свидетельствующих о попытках получить справку о заработной плате и иных документов, которые могут быть связаны с работой на предыдущем месте работы.

Эти документы помогут подтвердить факт работы и заработную плату за соответствующий период, а также подтвердить, что организация осуществляла перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд на имя соискателя пенсии. При наличии необходимых документов, соискатель пенсии сможет обратиться в Пенсионный фонд с заявлением на получение пенсии.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

По данному вопросу применимы следующие статьи закона:

  1. Статья 17 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

  2. Статья 19 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

  3. Статья 20 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

  4. Статья 21 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

  5. Статья 166 Гражданского кодекса Российской Федерации.

  6. Статья 197 Гражданского кодекса Российской Федерации.

  7. Статья 12 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы