Как получить справку о трудовом стаже при снятии с учета в центре занятости

Здравствуйте! Согласно статье 87 Трудового кодекса Российской Федерации, все периоды времени, когда гражданин был находился на учете в центрах занятости населения, засчитываются в общий трудовой стаж. Эти периоды автоматически учитываются при расчете трудового стажа гражданина. Ответственность за учет трудового стажа гражданина лежит на работодателе. Все желающие могут обратиться в центр занятости населения за выдачей справки о периодах, когда они были находились на учете в центре занятости. Если гражданин планирует выйти на пенсию в ближайшее время, то получение такой справки может стать полезным для него.

Для решения данного вопроса нужно обратиться в центр занятости населения, где вы состоите на учете, и запросить выдачу справки о периодах, которые засчитываются в трудовой стаж. Возможно, для получения данной справки понадобится предоставить дополнительные документы (например, паспорт или трудовую книжку). Справку обычно выдают бесплатно, однако в некоторых случаях могут взиматься определенные сборы. Брать справку заранее имеет смысл, если вы хотите заранее узнать свой трудовой стаж и периоды, которые будут засчитываться при расчете пенсии.

Требования о выдаче справки о периодах, засчитываемых в трудовой стаж, регулируются нормами Трудового Кодекса Российской Федерации (статья 190 ТК РФ) и Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (статья 19 ФЗ "О ГПО"). В соответствии с данными нормами, гражданин имеет право на получение справки о периодах работы, предоставленных по трудовому договору или гражданско-правовому договору, засчитываемых в трудовой стаж. Справка должна выдаваться бесплатно по требованию гражданина. Если гражданину нужна подобная справка, то ему следует обратиться в центр занятости, где он был зарегистрирован, и запросить ее.