Как получить справку о составе семьи на работе: обзор новых правовых изменений и рекомендации

Согласно законодательству Российской Федерации, работники не обязаны предоставлять своему работодателю справку о составе семьи. Законом не предусмотрено обязательное предоставление такой информации работодателю. При обращении к работникам с требованием предоставить данную справку работодатель нарушает их права. Если работодатель настаивает на предоставлении справки, то можно обратиться к соответствующим органам или профсоюзу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить отделу кадров документ, который заменил справку о составе семьи. В настоящее время, вместо справки о составе семьи, работники имеют право предоставить справку о доходах, получаемых членами семьи за последний год. Этот порядок определен Федеральным законом № 115-ФЗ от 05.04.2016 г. "О порядке формирования и использования реестров информации о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (ст. 12). Соответствующую справку можно получить в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы или в управлении социальной защиты населения.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от конкретной ситуации и от того, какие требования предъявляются к сотруднику в отделе кадров. Однако, возможно, что следующие статьи законодательства РФ могут предоставить информацию, относящуюся к данному вопросу:

• Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ "Об основах государственного регулирования трудовой деятельности в Российской Федерации" (статьи 19, 20, 21, 22)
• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 29, 30, 31, 32, 33)
• Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (статьи 12, 13, 14)

Однако, для точного ответа необходима более детальная информация о требованиях отдела кадров. Рекомендуется обратиться к юристу по вопросам трудового права или правам потребителей.