Как получить справку о несудимости и избавиться от отображения судимости?

Если судимость была погашена, то она не отображается в деловой характеристике гражданина, доступной работодателю. Если работодатель отказывает в трудоустройстве на основании наличия судимости, то можно обратиться в органы правопорядка или квалифицированного юриста для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в следующие организации: - Управление Федеральной службы судебных приставов по месту нахождения судимого за открытием исполнительного производства на снятие информации о судимости с регистрационной картотеки судимых (статья 88 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации). - В случае отказа, необходимо обратиться в суд с заявлением об очистке судимости (статья 86 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации). - Важно также уточнить, что в справке об отсутствии судимости отражается информация только о тех судимостях, которые не были погашены и не истек срок их хранения. Таким образом, в данном случае у работодателя есть право запросить информацию о судимости у компетентных органов и узнать о прошлых судимостях, даже если они были погашены.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса оформления правомочностей судимого для трудоустройства:

• Статья 86 Уголовного кодекса Российской Федерации "О погашении судимости и установлении отсутствия судимости";
• Статья 4.1 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" от 8 августа 2001 года № 129-ФЗ.
• Статья 5 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ.
• Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работника на работу и научную, техническую и иной творческую деятельность".