Как получить справку о несудимости для работы воспитателем с двумя детьми

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель вправе уволить сотрудника, если его деятельность противоречит требованиям закона или добром порядку. Ваше привлечение по статье 158 часть 2 говорит о том, что вы были привлечены к уголовной ответственности за кражу в особо крупном размере. В зависимости от решения суда, такое привлечение может быть основанием для увольнения. Однако, для принятия решения о вашем увольнении, работодатель вправе провести дополнительное расследование и оценить вашу работу и поведение на рабочем месте. Ваше семейное положение и обязанность по воспитанию детей могут быть приняты во внимание при принятии решения.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: справка о судимости, решение суда по вашему делу, возможно, рекомендательное письмо от начальника, подтверждающее вашу профессиональную деятельность и хорошую работу, а также другие документы, связанные с вашей работой и личными обстоятельствами.

Статья 81, статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации