Как получить справку о доходах для оформления детского пособия: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2756046
Ответы юристов (1)
Для получения справки о доходах можно обратиться к кадровой службе предприятия, где работает человек, или направить запрос в налоговую инспекцию по месту жительства или месту работы. Если работодатель не предоставляет справку, то можно обратиться в трудовую инспекцию по месту работы.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в отдел социальной защиты населения по месту жительства с заявлением о предоставлении детского пособия. В заявлении необходимо указать свои личные данные, сведения о ребенке, а также обстоятельства, связанные с невыдачей справки о доходах на работе.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут варьироваться в различных регионах России. Однако, в целом, для оформления детского пособия могут понадобиться следующие документы:
- паспорт заявителя
- свидетельство о рождении ребенка
- справка о составе семьи
- справка о доходах за последний год (если такая справка была выдана работодателем)
- трудовая книжка
- другие документы в зависимости от обстоятельств конкретной ситуации.
В случае, если работодатель не выдает справку о доходах, можно попросить нотариальное заверение копии трудовой книжки, которая содержит информацию о заработной плате. Также можно попросить выписку из заработной платы за последний год или обратиться в налоговую инспекцию для получения справки о доходах по налоговой декларации.
Статья 93 Трудового кодекса РФ, статья 58 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и статья 24 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы