Как получить справку из бухгалтерии о зарплатном карточном счете и правила ее оформления

Для составления справки из бухгалтерии о том, что карточный счет является зарплатным, необходимо взять во внимание следующие моменты:

1. Справка должна быть составлена на официальном бланке организации, содержать полные данные о работнике (ФИО, паспортные данные и т.д.), а также подтверждение, что данная карточка является зарплатной.

2. В справке необходимо указать, что по данному счету осуществляется начисление и выплата заработной платы согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и договору труда.

3. Также стоит указать, что данный счет используется работником для получения своей заработной платы и что суммы, поступающие на данный счет, не могут быть арестованы в случае возникновения долгов перед третьими лицами.

4. Справка должна быть подписана ответственным лицом и заверена печатью организации.

Учтите, что конкретные требования и форма справки могут отличаться в зависимости от требований работодателя и законодательства.

Для составления справки из бухгалтерии о том, что карточный счет является зарплатным, может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Паспорт работника (для указания его полных данных в справке). 2. Договор труда или иной документ, подтверждающий официальное трудоустройство работника. 3. Карточка с указанием номера счета, которая подтверждает, что данный счет является зарплатным. 4. Официальный бланк организации, на котором будет составлена справка.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Основы оплаты труда.

2. Статья 388 Гражданского кодекса Российской Федерации - Арест счета.

3. Статья 12 Федерального закона 'О бухгалтерском учете' - Составление справок и документов в бухгалтерии.