Как получить справку и бороться с бюрократией по рабочей профессии в трудовой книжке

В данной ситуации вам следует обратиться в суд с иском о признании трудовых прав относящихся к первой сетке и подтверждающих документов. Суд примет во внимание трудовую книжку с записью о работе по конкретной профессии, справку о принадлежности профессии к первой сетке и ответ с места хранения архива. В процессе рассмотрения дела суд также должен учесть, что вы самостоятельно разыскали и предоставили эти документы. Вашими собственными действиями вы подтвердили их достоверность и важность для вашего правового статуса. Суд может признать отказ от принятия первой сетки незаконным и возложить на работодателя обязанность установить вашу профессию в первую сетку.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
1. Трудовая книжка с записью о работе по конкретной профессии.
2. Справка, подтверждающая принадлежность профессии к первой сетке.
3. Свежий ответ с места хранения архива с подтверждением.
4. Любые другие документы, подтверждающие вашу профессию и связь с предприятием.

Для решения данной ситуации могут применяться следующие статьи закона:
1. Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации - обязательство работодателя устанавливать ТК по каждой должности;
2. Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанность работодателя предоставить работнику трудовую книжку и вносить соответствующие записи о его работе;
3. Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника требовать признания его трудовых прав при наличии соответствующих документов;
4. Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации - запрет дискриминации работника по причине принадлежности к определенной профессиональной группе.