Как получить справку для работодателя о неиспользовании выходных дней при заботе о ребенке-инвалиде

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, родители ребенка-инвалида имеют право на дополнительный отпуск до 14 календарных дней в году для ухода за ребенком. Один из родителей имеет право на отгулы в размере 4 дней в месяц.

Относительно справки, подтверждающей, что супруг не претендует на отгулы, необходимо обратиться в орган опеки и попечительства, который выдает соответствующий документ об установлении опеки или попечительства. В этом документе будет указано, что супруг является опекуном и не может работать, что необходимо для подтверждения, что он не претендует на отгулы. Вы можете обратиться в территориальный орган опеки и попечительства с просьбой об издании данного документа.

Для решения данного вопроса Вам может понадобиться официальное подтверждение о том, что ваш супруг является опекуном ребенка, являющегося инвалидом, а также документ, подтверждающий то, что один из родителей имеет право на 4 оплачиваемых выходных дня в месяц. Этими документами могут быть, например, свидетельство о рождении ребенка, его медицинские документы, подтверждающие инвалидность, а также копия соответствующего закона или правила, которое регулирует этот вопрос.

Относительно справки, которую требуют с работы, нужно обратиться в отдел кадров вашей организации и уточнить у работодателя, к каким именно документам он привязан и какие подтверждающие документы ему нужны. Возможно, что для успешного решения проблемы потребуется обратиться в соответствующие государственные органы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Выходные дни работников"; - Статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительные выходные дни для работников, имеющих детей-инвалидов"; - Статья 81.1 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" "Обеспечение прав ребенка-инвалида на получение образования".

Относительно справки, необходимой работодателю, в которой будет подтверждено, что супруг не претендует на 4 дополнительных выходных дня в месяц, я рекомендую обратиться в социальную службу и получить соответствующее подтверждающее документы.