Как получить справку 2 НДФЛ без предоставления счета в банке и решить проблему работы не легально?

Справка 2-НДФЛ - это документ, подтверждающий доходы физического лица, полученные за год, и уплаченные налоги с них. Если вы работали неофициально, то у вас не было официального дохода, который можно было бы указать в справке 2-НДФЛ. Вы можете попросить работодателя сформировать такую справку на основании договора об оказании услуг или иной форме. Если это не возможно - то подтверждением доходов за последние три года может быть любой другой документ, подтверждающий прибыль, например, справки с банков о движении средств. Однако если банк не предоставляет такую справку, у вас могут возникнуть проблемы при предоставлении документов. Я рекомендую вам обратиться к аттестованному юристу или консультанту по налогам, чтобы получить подробную консультацию по данному вопросу с учетом всех обстоятельств вашей ситуации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Заявление о выдаче справки 2-НДФЛ.
2. Документы, подтверждающие личность заявителя (паспорт, свидетельство о рождении и пр.).
3. Документы, подтверждающие факт работы (трудовой договор, приказы о назначении и пр.), если они имеются.
4. Документы, подтверждающие выплату заработной платы (текущий банковский счет и выписки по счету и пр.), если они имеются.
5. Иные документы, которые могут подтвердить факт работы и заработок, в том числе свидетельства от коллег и работодателей.

Однако, необходимо отметить, что работа не легально может повлечь за собой юридические последствия (например, штрафы и другие санкции), которые могут возникнуть в результате зафиксированного нарушения законодательства.

Законодательство РФ не обязывает работника предоставлять работодателю справку о доходах, кроме случаев, когда это предусмотрено трудовым договором, коллективным договором или законодательством РФ. Если работник работал не легально и не оформлял свои доходы, то со стороны работодателя нет оснований требовать от работника справку 2-НДФЛ.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ, статья 65 "Содержание трудового договора".
• Налоговый кодекс РФ, статья 226 "Справка о доходах физического лица".
• Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", статья 22 "Обработка персональных данных при осуществлении трудовых правоотношений".