Как получить справки о заработной плате для пенсии: правила и особенности

Согласно ст. 22 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", стаж работы для назначения трудовой пенсии учитывается независимо от места работы. Вы можете предоставить несколько справок о заработной плате за 60 месяцев, если это соответствует вашему совокупному стажу работы. Если некоторые предприятия не сохранили данные о вашей заработной плате, вы можете воспользоваться любыми другими возможными доказательствами трудовой деятельности (например, трудовыми договорами, копиями трудовых книжек), чтобы подтвердить наличие стажа работы на этих предприятиях. Однако, если вы не можете подтвердить свой стаж на тех предприятиях, на которых работали в прошлом, то этот период может не быть засчитан при расчете стажа для назначения трудовой пенсии.

Для решения данного вопроса следует обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации. Вам потребуются следующие документы:

1. Заявление на предоставление пенсии с указанием всех периодов трудовой деятельности и мест работы за 60 месяцев.

2. Справки о заработной плате за указанные периоды, выданные предприятиями.

3. В случае, если у некоторых предприятий не сохранились данные, возможно потребуется подтверждение трудовой деятельности через трудовую книжку или документы о приеме на работу и увольнении.

В зависимости от сложности ситуации, допустимыми перерывами в трудовой деятельности могут считаться отпуск, беременность и роды, временная нетрудоспособность, а также периоды обучения или службы в армии. Однако, конкретные правила и перерывы следует уточнить в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Статья 22 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 87 Закона Российской Федерации от 24 июля 2009 года №212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации".