Как получить согласование с СЭС для открытия точки общепита: практические советы и варианты предварительного согласования

Как лучше всего решить вопрос согласования открытия точки общепита с СЭС и избежать отказа на рассмотрении комиссии по выдаче гранта, используя варианты предварительного согласования (на неформальной или письменной основе) и имея возможность обжалования, если потребуется?

| Дан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, при открытии точки общепита необходимо получить согласование с местным управлением Роспотребнадзора, которое в данном случае действует как орган государственного контроля за соблюдением санитарно-эпидемиологических правил и норм.

Решение о согласовании может быть принято только после прохождения всех необходимых процедур и предоставления необходимой документации. Оформление документов должно производиться письменно с соблюдением всех требований законодательства.

Предварительное согласование также может производиться на неформальной основе, но в данном случае стоит учитывать, что полученные устно рекомендации или уведомления не окончательны и могут быть изменены в будущем.

Если имеется отказ в выдаче соответствующего разрешения, то предусмотрен порядок жалобы на это решение. Данный порядок установлен законодательством Российской Федерации и содержится в соответствующих статьях закона.

В целях минимизации рисков рекомендуется перед началом процедуры получения согласования заключить договор с юридической фирмой, специализирующейся на правовых вопросах в сфере общепита и санитарно-эпидемиологического надзора, которая сможет предоставить профессиональную помощь в данном вопросе и грамотно защитить интересы вашей компании в случае возникновения споров с Роспотребнадзором.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вопроса согласования открытия точки общепита с СЭС необходимо представить следующие документы:

  1. Заявление на согласование открытия точки общепита с СЭС.

  2. Документы, подтверждающие право собственности или наличие договора аренды помещения, где планируется открытие точки общепита.

  3. Проектные документы на объект, включая планировку и технические условия.

  4. Документы, подтверждающие соответствие объекта требованиям санитарных норм и правил.

Соответствующие документы следует оформлять в письменном виде, чтобы иметь возможность обжалования решения в случае отказа. Рекомендуется заранее узнавать требования СЭС и в случае необходимости консультироваться с юристом, специализирующимся на санитарном законодательстве.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 15.3 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения";

Статья 14 Федерального закона от 27.11.2017 № 327-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации";

Статья 9 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

Рекомендуется оформлять все согласования в письменном виде, чтобы в случае отказа иметь правовую возможность обжаловать его в установленном законом порядке.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы