Как получить разрешение на трудовую деятельность с видом на жительство в России?

Согласно законодательству Российской Федерации, для осуществления трудовой деятельности на территории РФ необходимо иметь соответствующую визу и разрешение на работу (РВП). Частная цель визита не дает права на работу, в связи с чем необходимо изменить цель визита на работу и получить РВП. Без наличия разрешения на работу нарушаются законы РФ и могут возникнуть негативные последствия, включая штрафы, депортацию и отказ в последующих визах.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Миграционная карта, на которой указана цель визита (частный).

2. Вид на жительство (РВП), который позволяет иностранному гражданину находиться на территории Российской Федерации в течение определенного периода времени.

3. Трудовой договор и/или иные документы, подтверждающие совершение трудовой деятельности в РФ.

4. Знание законодательства РФ в сфере миграции и трудовых отношений, чтобы определить, какая процедура должна быть выполнена для изменения цели визита (если необходимо) и получения соответствующих разрешений на трудовую деятельность.

Эти документы позволят определить возможность совершения трудовой деятельности при наличии РВП и правильность изменения цели визита (если это необходимо) в соответствии с законодательством РФ.

Статья 13 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ "О перечне документов, необходимых для приема на работу и о перечне документов, предоставляемых при увольнении работников" .