Как получить разрешение на работу, если вы получаете пенсию от потери кормильца и столкнулись с отказом родителя

Согласно статье 81 Федерального закона "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации", если ребенок, достигший 14-летнего возраста, работает на основании срочного трудового договора, он сохраняет право на получение пенсии по случаю потери кормильца до достижения 18-летнего возраста. Соответственно, устройство на временную подработку не является основанием для приостановления выплаты пенсии. Однако для заключения срочного трудового договора необходимо согласие всех законных представителей несовершеннолетнего, в том числе и матери. Если мать не соглашается на трудоустройство ребенка, несмотря на сохранение права на получение пенсии, то она вправе отказать в подписании разрешения на заключение срочного трудового договора.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении, подтверждающее, что вам исполнилось 14 лет.
2. Решение о назначении вам пенсии по потере кормильца.
3. Трудовой договор с местом, где вы собираетесь работать.
4. Согласие родителя (законного представителя) на трудоустройство несовершеннолетнего.

По поводу сведений, сообщенных вашей матерью, судя по законодательству Российской Федерации, устройство на временную подработку не является основанием для прекращения выплат пенсии по потере кормильца. Однако, возможно, в вашем конкретном случае есть какие-то особенности, о которых мама вам не рассказывает. В любом случае, лучшим вариантом будет обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на социальной защите населения.

Статья 81 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" определяет, что лицо, получающее пенсию по случаю потери кормильца, вправе заниматься трудовой деятельностью.

Статья 595 Гражданского кодекса Российской Федерации гласит, что категория граждан, не достигших 18-летнего возраста, но уже способных к трудовой деятельности, может заключать трудовой договор с разрешения родителей или иных законных представителей.

Таким образом, родитель должен подписать разрешение на занятие подработкой. Однако, прекратить выплату пенсии в случае устройства на временную подработку не является законным основанием для отказа от подписания разрешения.