Как получить разрешение на проезд из зоны СВО без командировочного удостоверения и получить билеты ВПД за свой счет

Согласно законодательству Российской Федерации, командировочное удостоверение выдается работнику для проезда по служебной необходимости на территории России. Компенсация расходов на проезд и проживание в рамках командировки возникает, когда эти расходы не компенсированы работодателем, а не зависит от наличия впд, в случае их выдачи.

Однако, если работник решает совершить самостоятельный переезд и возьмет билеты за свой счет, то компенсация расходов на проезд и проживание ему может не предоставляться, но это зависит от установленной организацией внутренней политики в отношении предоставления компенсаций и возможностей консультации с профсоюзом, если он существует в организации.

Но, в любом случае, необходимо изучить локальные нормативные акты и условия трудового договора работника, чтобы дать более точный ответ на данный вопрос.

Для решения данного вопроса нужно проверить правила, регулирующие выплаты командировочных расходов, а также положение о порядке возврата переработанных денежных средств в случае, если их оплата была произведена за счет сотрудника.

Как правило, для получения командировочных расходов необходимо оформить отчет о командировке и предоставить соответствующие документы, включая билеты на самолет. Однако, если сотрудник затратил деньги, необходимо уточнить правила по данному вопросу в компании или у правового консультанта, так как в каждом случае ситуация может быть индивидуальной.

Также следует уточнить, предусмотрено ли в оформленном командировочном удостоверении право на переработку средств, которые были затрачены сотрудником за свой счет. Если такого права не предусмотрено, то возможно, нужно обратиться к вышестоящим органам или защищать свои права в судебном порядке.

В целом, если правила оформления командировки и возможности получения компенсации за командировочные расходы уточнены, и сотрудник вправе получить вознаграждение за билеты вне зависимости от специальных задач, а также если нет правил, запрещающих использование личных средств сотрудника для оплаты командировочных расходов, то в данном случае могут быть нарушены права сотрудника и он может подать жалобу на несоответствие действий вышестоящего руководства законодательству РФ.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 167 Трудового кодекса Российской Федерации "Командирование работника"
• Статья 174 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работника, направляемого в командировку"
• Пункт 1 статьи 6.1 Федерального закона от 24.07.2007 № 216-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" (о возмещении расходов, связанных с командировкой)
• Пункт 3 статьи 229 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор перевозки пассажиров" (о праве пассажира на возврат денег при отмене или задержке рейса по вине перевозчика)