Как найти работу без полного среднего образования и избежать проблем с работодателем?

В данном случае, согласно законодательству Российской Федерации, для трудоустройства на должность, требующую среднего образования, необходимо иметь аттестат об окончании средней школы. В данном случае у Вас нет аттестата об окончании средней школы, а значит, Вам необходимо завершить обучение в техникуме и получить соответствующий документ об образовании. Только после этого Вы сможете претендовать на должность, требующую среднего образования.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для трудоустройства на работу, требующую среднего образования, необходимо иметь соответствующее образование или его эквивалент. Если вы поступили в техникум на базе 11 класса, но в действительности имеете только аттестат об окончании 9 классов, то у вас нет среднего образования и вы не можете претендовать на работу, которая требует этого уровня образования.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить: 1. Свидетельство об окончании 9 классов. 2. Диплом о среднем профессиональном образовании, выданный техникумом, в котором указано, что базой для поступления послужило окончание 11 класса. 3. Трудовую книжку или документы об опыте работы (если имеются). На основании предоставленных документов работодатель может принять решение о возможности трудоустройства соискателя на вакансию, для которой требуется среднее образование. При рассмотрении кандидатуры работодатель может также обратиться за дополнительной информацией к техникуму или государственному образовательному учреждению, в котором соискатель получал образование, для подтверждения факта получения среднего образования.

В данном случае вам понадобится предоставить диплом о среднем профессиональном образовании, который вы получите после окончания техникума. Диплом подтверждает наличие у вас среднего профессионального образования и является основанием для устройства на работу, требующую соответствующего уровня образования. Однако, если работодатель заинтересован в информации об успеваемости на учебе в техникуме, то ему можно предоставить справку о результатах освоения соответствующей программы обучения в учебном заведении.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и требований работодателя. В целом, для трудоустройства необходимо наличие квалификации и соответствующего образования, которые могут быть подтверждены документами. Если работодатель требует среднее образование, то необходимо предоставить соответствующий документ, который подтверждает наличие такого образования. Если такого документа нет, то вопрос может решаться на усмотрение работодателя. Конкретные статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, не определены.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, часто в таких случаях применяются: - Статья 58 Трудового Кодекса РФ, которая устанавливает требования к квалификационным аттестатам для определенных профессий; - Статья 20 Федерального Закона "Об образовании в Российской Федерации", которая устанавливает требования к присуждению квалификационных аттестатов и дипломов о среднем профессиональном или высшем образовании.