Как получить работу штамповщика без опыта и с высшим образованием: требования и возможности

Да, можно принять на работу штамповщиком человека, который имеет высшее образование и не имеет опыта работы на данной должности или в данной отрасли. Отсутствие опыта работы не является прямым запретом для трудоустройства. В данном случае, работодатель может оценить квалификацию кандидата по его образованию и потенциалу.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ, Федеральному закону "О занятости населения", а также к возможным коллективным договорам, которые могут регулировать вопросы трудоустройства.

С точки зрения Трудового кодекса, работодатель может заключать трудовой договор с любым гражданином, который достиг 18 лет, имеет гражданство РФ или разрешение на работу в РФ. Образование или опыт работы не являются обязательными условиями для трудоустройства.

Однако, для заключения трудового договора работодатель может запросить у кандидата на работу следующие документы:

• Паспорт гражданина РФ или разрешение на работу в РФ;
• СНИЛС;
• Документ об образовании (в данном случае - высшее);
• Трудовую книжку (если таковая имеется);
• Справку об отсутствии судимости.

Кроме того, в случае если работодатель имеет свой собственный коллективный договор, в нем могут быть прописаны дополнительные условия для приема на работу, которые не противоречат законодательству РФ.

Итак, для решения вопроса о возможности приема на работу кандидата с высшим образованием и без опыта работы в качестве штамповщика, необходимо запросить у него необходимые документы, проверить их соответствие требованиям законодательства и коллективного договора (если таковой имеется) и принять решение на основе трудового законодательства РФ.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ): 3, 6, 56, 57, 58, 59, 60, 61.