Как получить работу преподавателем в колледже с осуждением по статье 159 часть 2

Для ответа на данный вопрос требуется больше информации о Вашем ограничении свободы и решении суда. В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в РФ" имеются ограничения для занятия педагогической деятельностью, связанные с наличием судимости за умышленные преступления. Если Ваша судимость связана с преступлениями против личности или связанными с посягательством на права и свободы граждан, то Вам может быть запрещено заниматься педагогической деятельностью. Однако, если Ваша судимость была снята, или Ваше право на занятие педагогической деятельностью было восстановлено, то Вы можете быть приняты на работу в качестве преподавателя в колледж.

При решении данного вопроса необходимо обратиться в органы, которые занимаются выдачей лицензий на занятие педагогической деятельностью. Вместе с заявлением на получение лицензии необходимо предоставить следующие документы:

1. Справку о наличии/отсутствии судимости.
2. Решение суда о назначении наказания в связи с совершением этого преступления, судебный приказ о реабилитации (если таковой имеется) и оправдательный приговор (если имеется), а также документы, подтверждающие исполнение наказания или досрочное освобождение.
3. Свидетельство о рождении.
4. Документы об образовании и другие документы, необходимые для получения лицензии.

Решение о выдаче лицензии принимается органом, выдавшим её, в зависимости от обстоятельств дела и применимого законодательства РФ.

Статья 105 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Убийство") не применяется в данном случае.

Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Мошенничество") применяется, именно по ней был осужден человек в 1999 году.

Для ответа на вопрос о возможности заниматься педагогической деятельностью необходимо обратиться к другим законодательным актам, в частности, к Закону Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". В этом законе установлены требования к квалификации педагогических работников, а также порядок и условия их трудоустройства.