Как получить рабочую визу для работы за границей: разбираемся в нюансах

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для осуществления трудовой деятельности на территории РФ необходимо иметь разрешение на работу, соответствующую визу и дополнительные документы. Если при въезде была поставлена коммерческая виза вместо требуемой рабочей, то это может создать препятствие для получения разрешения на работу на территории РФ. Рекомендуется обратиться к компетентным юридическим организациям или специалистам по вопросам миграционного законодательства для получения более детальной информации.

Для решения данного вопроса сестре, гражданке Украины, необходимо обратиться в территориальный орган ФМС России, подать заявление о выдаче разрешения на работу и предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Украины с визой;
2. Нотариально заверенный перевод паспорта на русский язык;
3. Трудовой договор или контракт;
4. Нотариально заверенные копии документов, подтверждающих квалификацию и образование соискателя;
5. Медицинское свидетельство о состоянии здоровья соискателя.

Следует отметить, что наличие коммерческой визы не исключает возможности получения разрешения на работу, однако наличие дополнительных документов, таких как разрешение на работу или соответствующая виза, может упростить и ускорить процедуру получения разрешения на работу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Федеральный закон от 15 июля 1995 г. № 108-ФЗ "О разрешении на работу иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" (статьи 3 и 4);
• Постановление Правительства РФ от 09.10.2015 № 1085 "Об утверждении Правил приема на работу иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации и о порядке выдачи им разрешений на работу" (статьи 3 и 6).

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут быть указаны следующие:

1. Статья 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая гласит, что разрешение на работу выдается иностранным гражданам, проживающим на территории Российской Федерации по разрешению на временное проживание, имеющим установленную законодательством Российской Федерации квоту на привлечение иностранной рабочей силы, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

2. Статья 18.10 Федерального закона от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации", которая устанавливает обязательность миграционного учета для иностранных граждан, временно проживающих на территории Российской Федерации.

3. Статья 18.15 Федерального закона от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации", которая устанавливает ответственность за нарушение порядка въезда, выезда, пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации, включая фиктивное оформление документов.

4. Статья 25.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает штраф в размере от 2 000 до 7 000 рублей для иностранных граждан, нарушивших законодательство Российской Федерации о трудовой миграции.