Как получить путевой лист с отметкой медосмотра для развода караулов: рекомендации и возможные проблемы

Каково мнение о правомерности требований руководства, требующего, чтобы водитель на разводе караулов имел путевой лист с отметкой о прохождении предрейсового медосмотра, несмотря на то, что прохождение этого медосмотра не урегулировано в руководящих документах, и что водитель вынужден заблаговременно приходить в пожарную часть, выписывать путевой лист и проходить медосмотр в больнице, причем учитывается только время приема-сдачи смены в полчаса?

| Владимир, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте, Дмитрий! Требования руководства о необходимости нахождения водителя на разводе караулов с путевым листом, в котором есть отметки предрейсового медосмотра, могут быть установлены только на основании нормативных правовых актов, которые необходимо соблюдать в рамках трудовых отношений между работодателем и работником. В данном случае, поскольку в руководящих документах по службе прохождение предрейсового медосмотра не урегулировано, требования руководства неправомерны. Напоминаю, что каждый работник имеет право на охрану своих трудовых прав и свобод от нарушений со стороны работодателя. В случае нарушения трудовых прав можно обращаться в органы государственной власти, ответственные за охрану трудовых прав, или обращаться за юридической помощью к профильным организациям.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором или коллективным договором, если он установлен, местными нормативными актами, которые должны урегулировать порядок прохождения медицинского осмотра работниками, особенностей работы водителей в пожарной части, а также другими документами, может быть, что-то специальное для сельской местности. Если такие правила установлены, то требования руководства могут быть правомерными. Однако, если таких правил нет, то работодатель не вправе требовать выполнения обязательств, которые не предусмотрены законодательством или иными нормативными актами. Поэтому, рекомендуется ознакомиться с соответствующими документами, а также обратиться за консультацией к профильным специалистам и юристам.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 6.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Требования к условиям труда, обеспечение безопасных и здоровых условий труда. Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации - Права и обязанности работника при выполнении трудовых обязанностей. Статья 257 Трудового кодекса Российской Федерации - Работа в специальных условиях.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы