Как получить право на долю в квартире, где прописан человек с детства?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2461808
Ответы юристов (1)
Да, при определенных условиях человек может претендовать на долю в квартире, в которой он прописан с детства. В соответствии с законодательством Российской Федерации, если человек доказывает, что он проживал и фактически использовал данную квартиру в течение определенного периода времени, и имел согласие на такое использование со стороны собственника квартиры, то он может быть признан собственником доли в этой квартире. При этом необходимо учитывать различные нюансы и ограничения, предусмотренные законодательством, а также обстоятельства каждого конкретного случая.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
Заключение нотариуса об отсутствии завещания или наличия завещания о передаче имущества (в данном случае квартиры) наследникам.
Свидетельство о рождении человека, который претендует на долю в квартире, для подтверждения его родства с собственниками этой квартиры.
Свидетельство о смерти одного из собственников квартиры, если такая ситуация имеет место быть.
Документы, подтверждающие права собственности на данную квартиру, такие как свидетельства о праве собственности, выписки из ЕГРН, договоры купли-продажи и т.д.
Документы, подтверждающие фактическое проживание человека в данной квартире, такие как расписки соседей, справки из школы или места работы, квитанции за коммунальные услуги на имя человека и т.д.
Также для решения данного вопроса может пригодиться консультация юриста в области наследственного права.
Статьи 250, 251, 252, 253 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы