Как получить правильную выплату после закрытия магазина: советы по оформлению заявления и обращению

Если обратиться к законодательству Российской Федерации, то в данной ситуации можно обратиться в трудовую инспекцию России, так как перерасчет выплаты заработной платы был произведен по инициативе работодателя, но работник не согласен с полученной суммой. Трудовая инспекция будет иметь право провести проверку в данном магазине на предмет соблюдения трудового законодательства, а также помочь в вопросе защиты трудовых прав работника.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в местную инспекцию труда по месту жительства или работы, предоставить им все доступные материалы о данном случае, включая: копию трудового договора, выписку из трудовой книжки, копии всех расчетных документов, касающихся выплаты заработной платы, а также свидетельства о закрытии магазина. В инспекции труда будут рассмотрены все обстоятельства данного случая с учетом действующего законодательства Российской Федерации, и будет принято решение о необходимости возбуждения дела об административном правонарушении или о проведении проверки по данному вопросу.

Статьи, применимые в данном случае:

1. Статья 118 Гражданского кодекса Российской Федерации "Действия, направленные на обогащение за счет ущерба другого лица".
2. Статья 303 Трудового кодекса Российской Федерации "Заработная плата".
3. Статья 244 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер оплаты труда".
4. Статья 21.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несоблюдение работодателем требований трудового законодательства".