Как получить постоянную прописку и наследство после ухода родной тети: советы автора с временной пропиской
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1066330
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, право на наследство возникает у наследников, указанных в законе, либо по завещанию. В случае смерти тети и наличия законных наследников, они имеют приоритетное право на наследство. Однако, если законных наследников нет, то племянник сможет претендовать на получение наследства и оформление постоянной прописки с правом вступления в наследство. Важным условием для оформления постоянной прописки является наличие жилплощади, либо права на её получение.
Для решения указанного вопроса необходимо получить информацию об оформлении документов на жилье и установлении места жительства, а также о процедуре наследования в конкретном случае. Вам может понадобиться следующая документация:
Свидетельство о рождении племянника для подтверждения родства.
Документ, подтверждающий право пользования жилым помещением, где вы и родная тетя проживали до ее смерти.
Свидетельство о смерти родной тети.
Документы о праве на наследство, если таковые имеются.
Разрешительные документы на право проживания в данном регионе.
Документы для оформления временной или постоянной прописки.
При необходимости можно проконсультироваться с юристом, специализирующимся на вопросах наследственного права и регистрации места проживания.
Статья 20 Гражданского кодекса Российской Федерации "Место жительства гражданина", статья 22 Гражданского кодекса Российской Федерации "Право на наследование". Также, для решения вопроса о праве на проживание в жилом помещении необходимо изучить раздел 2 Гражданского кодекса Российской Федерации "Особенная часть", в частности, главу 35 "Об аренде жилых помещений".
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы