Как получить пособие за уход за ребенком в период оплачиваемого отпуска: вопросы и ответы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам, возобновившим работу после декретного отпуска, предоставляется оплачиваемый профессиональный отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Оплата производится в размере среднего заработка, полученного за месяц до начала отпуска.

При этом, работнику также полагается пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Размер пособия составляет 100% от среднего заработка, но не может быть больше установленного законодательством предельного размера.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

• Трудовой договор
• Справка о начале и окончании декретного отпуска
• Документы, подтверждающие необходимость ухода за ребенком
• Справка о заработке за месяц до начала отпуска

Для получения пособия по уходу за ребенком, может потребоваться также свидетельство о рождении ребенка и медицинская справка о состоянии здоровья ребенка.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 256 - Порядок предоставления профессионального отпуска при возвращении на работу после декретного отпуска
• Статья 261 - Право на пособие по уходу за ребенком