Как получить пособие по безработице в период беременности без проблем: советы и рекомендации

При оформлении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет могут возникнуть проблемы, если в период беременности и родов заявитель не был страхованы в системе обязательного медицинского страхования или не были оплачены взносы на обязательное социальное страхование. Если же заявитель был страхован и сроки оплаты взносов не нарушены, возникающие проблемы могут быть решены. Кроме того, в случае, если заявитель находится на территории другого города, рекомендуется обратиться в местный центр занятости для уточнения порядка действий.

Для решения этого вопроса сотрудники Центра занятости по безработице вам, скорее всего, потребуется предоставить следующие документы и сведения:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2. Свидетельство о рождении ребенка;
3. Документы, подтверждающие ваше трудовое прошлое (трудовая книжка, справки о заработке и т.п.);
4. Сведения об оплате страховых взносов (страховые свидетельства);
5. Подтверждающие документы об образовании и квалификации (дипломы, свидетельства о повышении квалификации и т.п.);
6. Документы, подтверждающие наличие права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (свидетельства о рождении ребенка и т.п.);
7. Иные документы и сведения, которые может потребовать Центр занятости по безработице.

Важно отметить, что при оформлении пособия на ребенка до 1,5 лет, вы должны иметь стаж работы не менее 6 месяцев в течение последних 2 лет. Кроме того, ваш доход за последние 2 календарных года не должен превышать 1 217 000 рублей. Если вы укладываетесь в эти условия, то возможно и оформление пособия не будет вызывать проблем. Если вопросами возникнут, рекомендуется обратиться к юристу или к специалисту Центра занятости по безработице.

Статья 4. Гарантии прав граждан, находящихся в социально незащищенном положении Статья 6. Право на социальное обеспечение Статья 19. Государственная социальная помощь Статья 75. Расчет пособия по беременности и родам Статья 80. Право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет