Как получить подработку в трудовую книжку с сохранением стипендии на бюджетной основе

Согласно Правилам предоставления государственной социальной помощи для обучающихся и студентов в высших учебных заведениях, утвержденным постановлением Правительства РФ от 09.05.2012 №465, студенты имеют право на получение социальной стипендии при условии, что совмещение работы и учебы не приведет к нарушению учебного процесса и не отразится на успеваемости.

Отметим, что юридических препятствий для совмещения получения стипендии и работы нет, но если студент будет работать, это может оказать влияние на принятие решения о назначении или продлении социальной стипендии. Решение принимается соответствующей комиссией вуза, и в каждом конкретном случае все будет зависеть от того, насколько сочетание работы и учебы будет сказываться на успеваемости студента.

Стоит также обратить внимание на то, что определенные суммы, полученные в рамках трудового договора, могут учитываться при расчете дохода студента для целей назначения социальной стипендии. В то же время, сумма стипендии и размер стипендии не пропадут автоматически при трудоустройстве, поскольку этот вопрос решается индивидуально в каждом конкретном случае.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, следует ознакомиться с внутренними правилами и положениями Вашего университета относительно социальных стипендий и нормативов выплат стипендий. Однако, обычно получение заработной платы не влияет на получение социальной стипендии, если заработок не превышает установленных лимитов для получения такой стипендии. Но каждый университет имеет свои правила и регламенты и, чтобы максимально точно ответить на данный вопрос, рекомендую обратиться за консультацией к соответствующей службе Вашего университета, которая занимается выплатой стипендий.

Согласно Федеральному закону от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" студенты могут получать социальную стипендию в случае, если они учатся на бюджетной основе и их доходы не превышают установленный законом порог. Также законы РФ не запрещают студентам сочетать учебу с работой, которая оплачивается не более установленного законом уровня, и которая не препятствует получению стипендии. Соответственно, при условии, что заработная плата студента не превышает установленный порог для получения социальной стипендии, студент не лишится ее, но может быть дополнительно обложен налогами и страховыми взносами. Статьи закона - Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".