Как получить подпись на актах о работах без нарушения отношений: советы и примеры

Как мне заставить подрядчиков подписать акт о промежуточных работах или получить жалобы в письменном виде, если они уклоняются от подписания и не отвечают на звонки? Какие есть законные пункты, на которые я могу сослаться, чтобы повлиять на них без "порчи" отношений? И есть ли возможность отправить официальное письмо с претензией?

| Владлен, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, акт о скрытых работах, как и любой другой акт, подлежит подписанию обеими сторонами. В случае отказа одной из сторон от подписания, другая сторона имеет право на защиту своих прав и интересов путем обращения в судебные органы. В данном случае, рекомендуется обратиться к юристам для проведения полноценного анализа договора, выработки оптимальных и эффективных действий по защите своих интересов, а также решения возможных спорных вопросов с другой стороной.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

  1. Договор на выполнение работ между сторонами.
  2. Акт о скрытых работах, подготовленный заказчиком и готовый к подписанию.
  3. Корреспонденцию с заказчиком, где указывается требование подписания акта о скрытых работах.

Если заказчик отказывается подписывать акт о скрытых работах, то в соответствии с пунктом 2 статьи 754 Гражданского кодекса РФ, исполнитель вправе направить заказчику требование о подписании акта в соответствии с условиями договора последней почты с уведомлением о вручении. В случае отказа заказчика от подписания акта, исполнитель вправе подать иск в суд для защиты своих прав и интересов.

Кроме того, для осуществления данного варианта защиты прав необходимо убедиться в правомерности предъявленных требований и готовности к исполнению своих обязательств по договору. Если претензии заказчика правомерны и повод для отказа в подписании акта о скрытых работах есть, необходимо принимать меры к устранению нарушений и выполнение необходимых дополнительных работ.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают:

  • Гражданский кодекс РФ, в частности статьи 308, 309, 310, которые регулируют процесс приемки выполненных работ и отпуска результатов работ;
  • Трудовой кодекс РФ, статья 143, которая определяет права работников на выплату за скрытые работы;
  • Федеральный закон "О защите прав потребителей", статьи 18, 19, которые устанавливают права потребителей на получение информации о выполняемых работах и подтверждение их качества;
  • Федеральный закон "О защите конкуренции", статьи 11, 12, которые регулируют процедуры контроля за деятельностью предприятий и защиту прав потребителей.

В данной ситуации следует обращаться к конкретным условиям договора и требованиям закона, а также обращаться за юридической консультацией к специалистам в данной области.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы