Как получить пенсию при невыплате отчислений в ПФР и назначении маленькой суммы по второму списку: советы и рекомендации

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд России за своих работников. В случае, если предприятие не выполняло своих обязательств по уплате страховых взносов, работник не должен нести ответственность за это. Если вы считаете, что пенсия назначена неправильно, вы можете обратиться в Пенсионный фонд с заявлением о перерасчете пенсии, предоставить все необходимые документы и доказательства. В случае если Пенсионный фонд признает вашу позицию справедливой, пенсия будет перерасчитана с учетом всех не выплаченных ранее сумм.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы и действия:

1. Документы, подтверждающие получение вами пенсии по второму списку (например, пенсионное удостоверение).

2. Документы, подтверждающие деятельность предприятия, в котором вы работали, включая подтверждение необходимых отчислений в ПФР с вашей заработной платы.

3. Заявление в Пенсионный фонд РФ о возможности пересмотра размера пенсии и уточнении выявленных данных об отчислениях на ваше имя.

4. Документы, подтверждающие факт их отсутствия в период работы на предприятии действительно не из-за вас.

Если все эти документы будут собраны, то вы можете обратиться в территориальный офис Пенсионного фонда РФ, где будет произведен пересчет и перерасчет вашей пенсии с учетом ранее невыплаченной части. Если вы не сможете самостоятельно собрать необходимые документы, вам рекомендуется обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на социальном законодательстве РФ.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: 75, 77, 78, 79, 80, 81, 282, 290 НК РФ; 14, 16, 18, 19, 20, 24, 25 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; 131, 132, 135, 136, 140, 141, 143, 152 Трудового кодекса РФ. Точнее определить необходимые статьи можно после ознакомления с полной сутью вопроса и наличием дополнительных деталей дела.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае: 1) Статья 42 Федерального закона "О накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации", касающаяся ответственности работодателя за отсутствие отчислений; 2) Статья 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", касающаяся права на пенсию и порядка ее назначения; 3) Статья 245 Гражданского кодекса Российской Федерации, касающаяся компенсации ущерба в случае нарушения права.