Как получить пенсию при длительной работе и перерыве в трудовой деятельности

Согласно законодательству Российской Федерации, для получения страховой пенсии по старости необходим стаж работы не менее 37 лет (для определения данного стажа учитываются все периоды трудовой деятельности за исключением периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и периодов, когда гражданин находился на других выплатах и пособиях за счет средств федерального бюджета).

В данном конкретном случае, учитывая трудовой стаж с 01.07.1982 года по 16.04.2018 года, а также возраст гражданки на дату обращения в центр занятости, возможно достижение необходимого стажа к моменту выхода на пенсию.

Таким образом, промежуток времени между увольнением с работы и последующим периодом поиска новой работы не должен повлиять на возможность получения страховой пенсии по старости при достижении необходимого стажа.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку, в которой подтверждается стаж работы с 01.07.1982 года по 16.04.2018 года.

2. Свидетельство о рождении для подтверждения даты рождения 24.09.1964 года.

3. Справку о перерыве в трудовой деятельности с момента увольнения до постановки на учёт в центре занятости 16.04.2018 года по 16.05.2018 года.

На основании предоставленных документов можно произвести расчет стажа работы и определить возможность выхода на пенсию по стажу. В соответствии с Законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" месяц перерыва в стаже работы не должен оказать серьезного влияния на возможность выхода на пенсию по стажу.

Статья 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" указывает на необходимость наличия стажа работы для установления права на трудовую пенсию.

Статья 11.1 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" устанавливает порядок учета стажа, необходимый для получения государственной пенсии.

Также следует обратить внимание на Приказ Минтруда России от 16.04.2021 № 267н "Об утверждении Порядка учета стажа рабочей деятельности в целях назначения и выплаты пенсий по государственной пенсионной системе Российской Федерации".

Таким образом, ответ на вопрос будет зависеть от наличия полного стажа работы, а также порядка и учета непрерывности стажа работы в соответствии с вышеперечисленными законодательными актами.