Как получить пенсию, если не достаточно баллов и предприятия ликвидированы: решения и риски

Здравствуйте, Ирина Дмитриевна. Если у вас достаточный стаж работы, но недостаточно баллов для выхода на пенсию по старости, то вы можете получать страховое возмещение до тех пор, пока не наберете нужное количество баллов. Но для этого вы должны быть безработным, не получать другие доходы и иметь социально значимую профессию. Если эти условия для вас не подходят, то вы можете обратиться в Пенсионный фонд России с заявлением о назначении пенсии по старости, несмотря на отсутствие нужного количества баллов. При этом будут учитываться все факторы, в том числе и особенности вашей трудовой деятельности в прошлом.

Для решения вопроса о возможности получения пенсии по старости при отсутствии необходимого количества баллов понадобятся следующие документы:

1) Свидетельство о рождении Ирины Дмитриевны; 2) Трудовая книжка Ирины Дмитриевны, а также справки о заработной плате за каждый месяц трудовой деятельности; 3) Документы, подтверждающие стаж работы на предприятиях, ликвидированных в 90-е годы; 4) Ответ от Госархива о возможности предоставления информации о трудовой деятельности на указанных предприятиях; 5) Документы, подтверждающие материальную невозможность приобретения недостающих баллов; 6) Иным предоставленным Ириной Дмитриевной документам, которые могут быть использованы для подтверждения стажа работы и заработной платы.

С учетом представленной информации могут потребоваться и дополнительные документы. После рассмотрения предоставленных документов, соответствующие уполномоченные органы примут решение о возможности предоставления пенсии по старости.

Статьи, которые могут быть применимы для решения вопроса о пенсии по старости в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, возможно, следующие статьи могут быть применимы:

• Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статьи 12-19, 28-30).
• Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" (статьи 14-19).
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 347-355).
• Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи 159, 160, 159.1, 159.4).

Необходимо обратиться к юристу или пенсионному специалисту для получения консультации и более точного ответа на этот вопрос, учитывая все обстоятельства и наличие документов.