Как получить пенсию без стажа 15 лет: ситуации с декретным отпуском и безработицей

Согласно статье 17 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" для получения трудовой пенсии необходим общий стаж работы не менее 15 лет. В соответствии с пунктом 7 статьи 14 того же закона, периоды времени, связанные с уходом за ребенком в возрасте до 1,5 лет, могут быть засчитаны в стаж. Однако, чтобы период декретного отпуска был засчитан в стаж, работодатель должен осуществлять соответствующие отчисления. Таким образом, если работодатель не производил отчислений в период декретного отпуска, этот период работой не будет признан и не будет засчитан в общий стаж.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовая книжка с записями о всех местах работы и периодах работы; - Свидетельство о рождении ребенка для подтверждения факта нахождения в декретном отпуске; - Документы, подтверждающие, что работодатель не производил отчисления во время декретного отпуска (например, письменное заявление работодателя).

Относительно засчитывания декретного отпуска в стаж, следует отметить, что в соответствии с Законом РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который действовал на момент написания ответа, периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам засчитываются в общий трудовой стаж. Кроме того, данный Закон предусматривает возможность увеличения трудового стажа за счет периодов, когда гражданин не работал, но выполнял обязанности по уходу за ребенком. Таким образом, в вашей ситуации возможно засчитать период декретного отпуска в общий трудовой стаж.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, следующие:

• статья 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
• статья 22 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая устанавливает ответственность работодателя за нарушение установленного порядка уплаты страховых взносов, в том числе за непроизведение отчислений на обязательное пенсионное страхование в период декретного отпуска работницы.

Согласно статье 13 Федерального закона № 173-ФЗ, источниками стажа являются трудовая деятельность, в том числе военная и альтернативная гражданская служба, а также другие периоды времени, установленные законодательством Российской Федерации. Вполне вероятно, что в вашем случае период декретного отпуска может быть засчитан в общую стажевую величину, так как он установлен законодательством Российской Федерации.

Однако, если работодатель не производил отчисления на обязательное пенсионное страхование в период декретного отпуска, он может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со статьей 22 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В таком случае страховые взносы будут выплачены за счет средств работодателя.

В целом, наличие стажа на момент наступления возраста иных пенсий, установленного законодательством Российской Федерации, определяется на основании данных пенсионного учета. Вы можете обратиться в уполномоченный орган Фонда социального страхования Российской Федерации для более детальной консультации.