Как получить патент на деятельность ИП в двух магазинах с разными идентификационными кодами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2716531
Ответы юристов (1)
На основании предоставленной информации необходимо уточнить, какой вид деятельности осуществляет данный ИП по каждому из магазинов, так как у разных идентификационных кодов деятельности может быть разное условие применения системы налогообложения патентной системой. Если у ИП каждый магазин осуществляет деятельность с использованием разных кодов деятельности, то ИП должен приобрести 2 патента.
Для решения данного вопроса мне необходимо уточнить, о каком патенте идет речь.
Если речь идет о патенте на упрощенную систему налогообложения, то для определения необходимости патента необходимо учитывать следующие документы:
- Устав ИП;
- Свидетельство о регистрации ИП (ОГРНИП);
- Документы на право собственности или аренды помещений ИП (контракты, договоры, акты);
- Идентификационный код деятельности (ИКД), присвоенный ИП;
- Договоры на закупку товаров для продажи в магазинах.
Также необходимо провести анализ объема оборота ИП за предшествующий календарный год, на основании которого будет приниматься решение о необходимости регистрации в качестве плательщика ЕНВД или патентования на основании НК РФ.
Статьи 346.18-346.23 Налогового кодекса Российской Федерации регулируют вопросы патентной системы налогообложения для индивидуальных предпринимателей. В соответствии с этими статьями, ИП с двумя розничными магазинами и разными идентификационными кодами деятельности может получить один патент на осуществление розничной торговли, если площадь торговых помещений не превышает 150 квадратных метров. Если же общая площадь торговых помещений превышает 150 квадратных метров, ИП должен получить два патента.
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы