Как получить отсрочку от мобилизации: МСЭК инвалидность 1 группы у бабушки, уход за которой обеспечивает внук - список требуемых документов

Какие документы мне нужны для предоставления в военкомат, чтобы подтвердить, что у моей бабушки установлена МСЭК инвалидность 1 группы, и что я являюсь основным ухаживающим за ней, так как из родственников у меня только внук 27 лет, а сын, который инвалид 2 группы, не может обеспечить ее уход, так как проживает по другому адресу и имеет состояние здоровья соответственно своей 2 группе инвалидности, а иных родственников, указанных в ФЗ, у нас нет? И подходит ли в данном случае внук под критерий лиц, которому подлежит отсрочка от мобилизации?

| Арсений, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1874 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно п. 3 статьи 18 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" лицом, которому подлежит отсрочка от мобилизации на время заботы о больном родителе, супруге, ребенке, достигшему возраста восемнадцати лет или инвалиде второй или третьей группы, является близкий родственник (в данном случае - сын).

Однако, учитывая состояние здоровья сына инвалида и его невозможность обеспечивать уход (содержание) за бабушкой, а также отсутствие других близких родственников, указанных в ФЗ, внук может считаться лицом, заботящимся о больном родственнике, что подпадает под указанный в законе критерий отсрочки от мобилизации.

Для предоставления отсрочки от мобилизации внуку необходимо обратиться в военкомат с заявлением и документами, подтверждающими степень родства с бабушкой и фактическое участие в уходе за ней, а также документы, подтверждающие инвалидность бабушки.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1874 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам следует предоставить следующие документы в военкомат:

  1. Копию свидетельства о рождении внука;
  2. Копию свидетельства о регистрации бабушки по месту жительства с отметкой, что она нуждается в постоянном уходе;
  3. Копию решения МСЭК о признании бабушки инвалидом 1 группы;
  4. Копии свидетельств о регистрации внука и сына по месту жительства;
  5. Копию решения МСЭК о признании сына инвалидом 2 группы;
  6. Документы, подтверждающие состояние здоровья сына и его неспособность обеспечивать уход (содержание) бабушки (медицинские заключения и т.п.);
  7. Документы, подтверждающие фактическое ухаживание внука за бабушкой (согласия бабушки и внука, описания условий и т.п.).

Согласно п.3 ст.18 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", лицами, которым предоставляется отсрочка от мобилизации, являются мужчины, имеющие детей, внуков или близких родственников до третьего колена, нуждающихся в постоянном уходе, если эти обязанности не могут быть выполнены другими родственниками.

Таким образом, внук подходит под указанный критерий и может предоставиться отсрочка от мобилизации при наличии соответствующих документов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1874 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 18, пункт 3 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы