Как получить отпускные от невыплачивающего работодателя: опыт автора

Для защиты своих прав в данной ситуации рекомендуется обратиться в органы государственного контроля и надзора (например, в Российскую инспекцию труда) с заявлением о нарушении работодателем законодательства о труде в части не выплаты отпускных. Также можно обратиться в судебный орган с иском о взыскании задолженности. Решение о выборе способа защиты Ваших прав и возможного дальнейшего действия необходимо принимать с учетом конкретных обстоятельств Вашей ситуации.

Для решения этого вопроса рекомендуется обратиться в Российскую инспекцию труда (Роструд) или в трудовую инспекцию своего региона. Также можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по оплате отпуска. Для этого необходимо подготовить необходимые доказательства: документы, подтверждающие право на отпуск и необходимость выплаты, а также документы, подтверждающие факт обращения к работодателю с требованием о выплате задолженности.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отпуск работника", статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации - "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников", статья 242 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Возмещение вреда, причиненного действиями (бездействием) работодателя". Для обращения можно обратиться в органы государственной власти (например, в инспекцию труда), профессиональные союзы или в суд.