Как получить отпуск при запрете от администрации: советы слесаря из коммерческой организации

По законодательству Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в течение предельно разрешенного срока, который определяется трудовым законодательством или коллективным договором. Если администрация коммерческой организации не выполняет обязанности по предоставлению отпуска работнику, то работник может обратиться в соответствующую трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работодателя. Трудовая инспекция имеет право провести проверку и принять меры к недопущению нарушения трудового законодательства.

Для решения данного вопроса может понадобиться:
- Документы, подтверждающие трудовые отношения (трудовой договор, приказы о приеме на работу и другие документы)
- Документы, подтверждающие нарушение работодателем прав работника (приказ о запрете отпуска без обоснованной производственной необходимости)

Применимые статьи закона:
- Статья 115. Трудовой кодекс Российской Федерации (Определение продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска)
- Статья 152. Трудовой кодекс Российской Федерации (Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска)
- Статья 354.1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (Невыполнение работодателем обязанности по предоставлению отпуска)