Как правильно отчитаться за дорогу и получить оплату, при запрете выдачи чеков на бензин с 4 апреля

Согласно законодательству Российской Федерации, отчитываться за дорогу в данной ситуации можно следующим образом:
1. Сохраняйте все расходные документы, связанные с оплатой топлива и дорожными расходами. Это могут быть кассовые чеки, квитанции, счета и т.д.
2. Для отчетности необходимо составить документ, подтверждающий объем и цели использования автотранспорта в течение отпуска. Это может быть служебное задание, приказ или другой документ, который подтверждает необходимость и правомерность поездки.
3. Для получения возмещения расходов на дорогу необходимо обратиться к ответственному лицу в вашей организации, предоставив все необходимые документы и объяснив ситуацию. Ответственное лицо должно провести проверку и рассмотреть ваше обращение.
4. При отсутствии возможности получить возмещение от работодателя, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. В этом случае необходимо предоставить все документы и доказательства, подтверждающие факты вашей поездки и причину отказа в возмещении расходов.
В целом, рекомендуется всегда обращаться к законодательству и внутренним правилам вашей организации для получения информации о правилах и процедурах отчетности за дорогу во время отпуска.

1. Расходные документы, такие как кассовые чеки, квитанции, счета и т.д.
2. Документ, подтверждающий объем и цели использования автотранспорта в течение отпуска, такой как служебное задание, приказ и т.д.
3. Документы, связанные с обращением к ответственному лицу в организации и суду, если необходимо.

1. Статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Работник имеет право на оплату затрат, связанных с исполнением им трудовых обязанностей, в случаях и в порядке, которые предусмотрены трудовым договором, иным коллективным договором, трудовым правилом, локальным нормативным актом предприятия, учреждения, организации. Законодательством Российской Федерации могут быть установлены случаи выплаты работнику компенсации расходов, связанных с выполнением в его интересах работодателя дополнительных работ и функций'.
   2. Статья 306 Гражданского кодекса Российской Федерации: 'Отношения, регулируемые настоящим Кодексом и другими федеральными законами, обязательны для граждан, юридических лиц и государственных органов, осуществляющих свои полномочия в пределах Российской Федерации. Отступление от норм настоящего Кодекса, содержащихся в иных законах, недопустимо, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом'.