Как получить отпуск, если гендиректор отказывается выполнять закон?

В данной ситуации вы имеете право на отпуск в соответствии с трудовым договором и трудовым кодексом Российской Федерации. Если генеральный директор фирмы отказывается предоставить вам отпуск без обоснованной причины, это является нарушением ваших трудовых прав. Вам рекомендуется обратиться в суд с иском о предоставлении отпуска согласно требованиям трудового договора и трудового законодательства. Также, генеральный директор обязан выплатить вам компенсацию за неотгулянный отпуск, как это предусмотрено законом.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора 2. Заявление на отпуск 3. Документы подтверждающие отработку 12-ти месяцев 4. Все письменные доказательства об отказе генерального директора предоставить вам отпуск

Статьи закона, применимые для решения данной ситуации: 1. Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на отпуск 2. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Отказ в предоставлении отпуска 3. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Компенсация за неиспользованный отпуск