Как получить отчисление из старого медицинского университета с гарантийным письмом для нового?

Для того чтобы получить отчисление из старого медицинского университета в Российской Федерации, необходимо ознакомиться с внутренними правилами университета, которые могут варьироваться в зависимости от конкретного вуза, и согласно этим правилам подать заявление об отчислении. Если университет изначально запросил сертификат перевода, следует предоставить ему требуемую информацию. Если от университета не приходит ответа или не дается возможность подать заявление об отчислении, можно обратиться в деканат факультета или администрацию университета с жалобой на данное обстоятельство. В случае, если все вышеперечисленные способы не привели к решению проблемы, может быть необходимо обратиться в юридическую консультацию или обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться в академический секретариат или отдел учебной работы старого университета, где вы учились, и запросить необходимые документы для отчисления, а также уточнить процедуру и сроки, в течение которых вам могут быть предоставлены эти документы.

В зависимости от внутренних правил и процедур университета, необходимые документы для отчисления могут включать в себя заявление на отчисление, копию гарантийного письма, подтверждающую ваше зачисление в другой университет, а также другие документы, которые могут быть назначены университетом.

В случае, если университет отказывается предоставлять необходимые документы, вы можете обратиться в правовую службу своего нового университета или к юристу за помощью в данной ситуации.

Статьи, применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и правовых оснований, на которых основывается гарантийное письмо. Однако, как правило, в следующих статьях содержатся основания для отчисления студента:

• Статья 62 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" определяет право студента на отчисление по его заявлению в случае перевода в другое учебное заведение.

• Статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.

• Статья 127 Гражданского кодекса Российской Федерации регулирует договор поручения, который может использоваться для урегулирования отношений между студентом и университетом.

Мы рекомендуем обратиться к специалисту в области права образования для получения консультации и конкретных рекомендаций по вашему делу.