Как получить оплату за услуги как самозанятый и решить проблемы с отказом в выплате

Организации, в соответствии с законодательством Российской Федерации, обязаны выплачивать заработную плату своим работникам в сроки, предусмотренные трудовым договором. Если работодатель не выплатил заработную плату в срок, работник может обратиться с претензией к работодателю, в том числе через суд.

В данном случае, если самозанятой исполнительке не выплачена заработная плата, она может направить организации претензию с требованием ее выплаты. Если организация не выплачивает заработную плату в течение 15 дней после получения претензии, самозанятый исполнитель может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в организацию (или физическое лицо, с которым заключен договор на оказание услуг) с требованием о выплате заработной платы за выполненную работу, предоставив им соответствующие документы, подтверждающие факт оказания услуг (например, договор, счет и т.д.). Если организация отказывается выплатить заработную плату, то необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и соответствующих компенсаций. Для подготовки исковых документов будет необходимо обратиться в юридическую консультацию или адвоката.

Нет статьи закона, которую можно было бы применить непосредственно к данному случаю. Однако, в соответствии с некоторыми нормами трудового законодательства РФ, работник, не получивший заработную плату, может обратиться в суд с требованием ее выплаты. В частности, статьи 136, 137 и 182 Трудового кодекса РФ устанавливают правила выплаты заработной платы, порядок ее взимания и ответственность сторон. Также, в данном случае может быть применимо гражданское законодательство, в частности статьи 307 и 308 Гражданского кодекса РФ, которые регулируют договоры подряда и возмещение убытков.