Как получить оплату за работу на фестивале через агентство: советы и рекомендации

Здравствуйте! Вам следует обратиться в суд с иском к агентству, которое нанимало вас на фестиваль, требуя выплаты не полученной зарплаты. В случае, если агентство не выполняет свои обязательства по выплате зарплаты, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру для защиты своих трудовых прав. В данной ситуации важными документами и подтверждением факта вашего трудоустройства являются электронная переписка, график отработанных часов, а также бейджи с фото и чипом.

Для решения данного вопроса, рекомендуется собрать следующие документы и материалы:

1. Электронную переписку с девушкой, которая предложила работу.

2. Устный договор, который был заключен между вами и агентством.

3. График отработанных часов с указанной почасовой оплатой.

4. Бейджи с фото, электронным чипом и фамилией для подтверждения того, что вы работали персоналом.

5. Информацию о том, кто должен выплатить вашу зарплату - агентство или посредник.

Для защиты своих прав, можно обратиться в Трудовую инспекцию и/или к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. В данной ситуации, рекомендуется обратиться в суд для получения задолженной зарплаты и иных компенсаций, если это будет необходимо.

Такой вопрос требует более подробного изучения конкретных обстоятельств и документов, связанных с данной ситуацией. Однако, могут применяться следующие статьи гражданского кодекса Российской Федерации:

• Статья 307 ГК РФ "Договор поручения"
• Статья 420 ГК РФ "Договор подряда"
• Статья 706 ГК РФ "Обязательства по возмещению убытков"
• Статья 1095 ГК РФ "Исполнение обязательств по оплате труда"
• Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие вопросы оплаты труда.

Необходимо обратиться за юридической консультацией к адвокату, специализирующемуся на трудовом и гражданском праве.