Как получить оплату за классное руководство во время командировки и отсутствия

Вопрос о плате за классное руководство во время командировки требует уточнения дополнительной информации. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, оплата труда работника в период командировки осуществляется на основании законодательно установленных правил. Если работник отправлен в командировку для выполнения своих трудовых обязанностей, то ему должна быть произведена полная оплата, включая оплату за классное руководство. Однако, вопрос оплаты за классное руководство во время командировки может быть регулирован дополнительными условиями, предусмотренными в трудовом договоре или коллективном договоре организации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, который устанавливает условия работы и оплаты труда; коллективный договор, если он устанавливает дополнительные условия оплаты труда во время командировок; законы и нормативные акты, регулирующие оплату труда.

Статьи 131-134 Трудового кодекса Российской Федерации регулируют вопросы оплаты труда работников, включая оплату во время командировок.