Как получить оплату проезда в семейной поездке: советы для не работающей супруги

Согласно Закону РФ "Об оплате труда работников", оплата проезда на маршруте, связанном с выполнением работником трудовых функций или выполнением служебных обязанностей, возлагается на работодателя. В данном случае, если у жены нет трудовых обязанностей и она не связана с выполнением работником трудовых функций, то работодатель не обязан оплачивать ее проезд. Однако, возможно, муж может оплатить проезд своей жены за свой счет.

Для решения этого вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора мужа, в котором должны содержаться условия о возмещении расходов на проезд в отпуск.

2. Копию договора на путешествие, где должно быть указано, кто является участником поездки и какие расходы несет каждый из них.

3. Копию свидетельства о браке, для подтверждения вашего статуса жены мужа.

На основании предоставленных документов можно будет рассмотреть возможность возмещения ваших расходов на проезд в отпуск за счет работы мужа в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи закона, которые возможно применимы для решения данного вопроса:

• Статья 109 Трудового кодекса РФ "Право работника на оплату проезда и проживания при направлении в командировку"
• Статья 45 Конституции РФ "Право на социальную защиту и помощь в старости, при болезни, в ослаблении трудоспособности, в случае потери кормильца"
• Статья 5 Федерального закона "О труде граждан Российской Федерации" "Гарантии трудовых прав работников, установленные настоящим Законом, не могут быть снижены иными нормативными правовыми актами"
• Статья 152 Гражданского кодекса РФ "Договор перевозки" (если речь идет о регулировании отношений между работодателем и работником в рамках договора перевозки)