Как получить оплату неустойки при увольнении из компании по ГПХ: советы для работника

Работодатель обязан выплатить неустойку в случае незаконного увольнения сотрудника до истечения срока договора. В данной ситуации, если работодатель решит уволить вас до истечения срока, то он должен будет выплатить неустойку в размере не менее половины заработной платы за период незаконного увольнения. Однако, для получения неустойки вам следует обратиться в суд с соответствующими документами и доказательствами о незаконном увольнении. В данном случае, работодатель может отказаться выплатить неустойку, и вам потребуется помощь специалиста - юриста, чтобы защитить свои права.

Для решения этого вопроса потребуются документы, подтверждающие факт увольнения до истечения срока, например, приказ об увольнении, а также документы, свидетельствующие о нарушении работодателем условий договора, например, переписка, заявления и т.д.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации